APRENDER de ti mismo | COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS

¿Sabes que deberías desarrollar alguna habilidad para mejorar, crecer profesionalmente, aportar más valor a tu trabajo y a tu empresa, pero no sabes cuál ni cómo? ¿Qué ganan las organizaciones si sus equipos hacen lo adecuado para conseguir los resultados orientados al Objetivo Común? ¿Deseas un cambio y no sabes cómo enfocarlo? ¿Qué nos hace falta para actuar mejor?
ACTUANDO PARA CUMPLIR NUESTROS OBJETIVOS

Creemos que todos tenemos respuestas dentro de nosotros mismos, y que el Coaching ayuda a encontrarlas y a ponerlas en marcha. Para nosotros, el Coaching es acompañar a la personas y a los equipos para obtener resultados positivos y lograr metas relevantes. Trabajamos desde la confianza, la sinceridad y el respeto. Analizando la situación actual, planteando metas y acompañando en el camino a su consecución.
APRENDIENDO A APLICAR LO QUE YA SABEMOS

La persona y/o el equipo aprenden a confiar en  sí mismo, desarrollan nuevas habilidades, cambian comportamientos, superan bloqueos, aumentan su productividad y compromiso. Se consigue una gestión más eficaz y orientada al logro, implementando un plan de acción que impacta positivamente en los resultados, consiguiendo alcanzar los objetivos propuestos.
VIAJAMOS HASTA DONDE QUEREMOS LLEGAR

Alejandra Mosteiro Catoira.
Coach Profesional Senior (AECOP-EMCC)
Coach Sistémico de Equipos (CEE-ICF)

 

APRENDER de otros | FORMACIÓN

A menudo, las habilidades y/o los conocimientos se transmiten de una manera que las personas no consiguen encontrarle la utilidad para su desarrollo profesional y por tanto, no practican lo aprendido.

¿Cuánto tardamos en olvidarnos de lo transmitido en un curso, taller, conferencia o charla?
¿Cuántas maneras distintas tenemos de hacer una misma tarea?, ¿Son todas correctas?
INVIRTAMOS EN FORMACIÓN ÚTIL

Os ayudamos a detectar las necesidades reales de formación  y nos adaptamos a las características de tú organización y de los asistentes. Ningún curso es igual a otro.

Creemos realmente lo que transmitimos.
Creemos en el disfrute orientado a resultados.
Creemos en el modelo “poca teoría y mucha práctica y entrenamiento”.
Creemos que las personas ignoran lo complejo y disfrutan con lo sencillo.
Creemos en la formación enfocada a la utilidad inmediata de la persona y la organización.

Así, los profesionales se forman en lo que la empresa requiere y ellos necesitan, disfrutando, aumentando la satisfacción y la motivación para llevar lo aprendido a la práctica y provocando la sensibilización que lleva al cambio. Perciben que la formación es beneficiosa para ellos y por extensión para la organización.
DISFRUTEMOS, APRENDAMOS, UTILICEMOS; TODOS GANAMOS